بررسی ابعاد تسهیم دانش بر هوش سازمانی سازمان های دانش بنیان با استفاده از معادلات ساختاری
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 811
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_604
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
هوش سازمانی به معنای توانایی فکری یک سازمان و نیز تأکید آن بر تلفیق نیروی انسانی و تواناییهای فنی برای حل مسائل و مشکلات سازمان است و رشد اقتصادی حاصل گسترش علم و دانش و استفاده نظام مند و نهادمند از دانش است که از هوش سازمانی منجر می شود .هدف این پژوهش بررسی تاثیر تسهیم دانش بر هوش سازمانی است . برای گردآوری دادهها در این مطالعه تحلیلی - پیمایشی، ابتدا برای شناخت شاخصهای تسهیم دانش و هوشسازمانی و عوامل موثر بر آن، مطالعه کتابخانه ای انجام و سپس، با استفاده از تحلیل عاملی کلیه شاخصها دسته بندی و پرسشنامه تحقیق تهیه شد.بدین منظور پرسشنامه پژوهش توسط 130 نفر از مدیران و کارمندان شرکت های مستقر در شهرک علمی تحقیقاتی شهر اصفهان تکمیل گردید. دادههای حاصل از پرسشنامهها از طریق مدلیابی معادلات ساختاری و تحلیل مسیر با استفاده از نرمافزار AMOS به منظور آزمون فرضیههای پژوهش، یافتن روابط علی و همچنین تأیید مدل مفهومی پژوهش تحلیل گردید.نتایج پژوهش، مدل پیشنهادی را تأیید کرد. همچنین یافتههای پژوهش نشان داد که میزان تسهیم دانش تعیینکنندهی سطح هوش سازمانی به شمار میرود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حامد تدین
دانشجوی کارشناسی ارشد EMBA دانشگاه اصفهان اصفهان ایران
محمدحسین مشرف جوادی
دانشجوی کارشناسی ارشد EMBA دانشگاه اصفهان اصفهان ایران
محمدحسین فرقانی
دکتری مدیریت دانش دانشگاه یو اس سی امریکا عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان اصفهان ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :