مقایسه نظری و ارائه مدل مفهومی ارزیابی چابکی سازمان
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 482
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS02_364
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
پیشرفت های قابل ملاحظه در حوزه تکنولوژی در قرن 21 موجب پویایی سطح بالایی در محیط کارگشته است. این پویایی خود موجب افزایش روزافزون رقابت ها گردیده است. روند اخیر برای توسعهمحصولات بسیار سفارشی برای برآوردن نیازهای مشتریان می باشد که به منظور برآوردن این شرطتکنیک ساخت جدیدی برای استفاده در تولید محصولات بسیار سفارشی و در مدت زمان کوتاه به نامتولید چابک منتشرشده است. هدف از این مقاله ارائه مدلی از معیارها و شاخصه هایی در سه سطحبرای ارزیابی چابکی یک سازمان می باشد. چهار بعد اصلی برای ارزیابی چابکی در مدل ارائه شده،چابکی مدیریت سازمان، چابکی طراحی محصول، چابکی فرآیند تولید و چابکی استراتژی تولیدهستند. برای هرکدام از این ابعاد معیارها و در سطح بعد برای هر معیار سنجه هایی آمده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد مسگریان
دانشجوی دوره کارشناسی ارشد مدیریت صنعت، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران
عبدالحمید صفایی قادیکلائی
دانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه مازندران، مدیریت تولید و عملیات، بابلسر، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :