بررسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و بهره وری کارکنان مطالعه موردی: آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس

رعایت اخلاق حرفه ای در سازمان امری لازم و ضروری است تا سازمان از یک سو جامعه را درچار تعارض نکند و از سوی دیگر با اتخاذ تصمیمات منطقی و خردمندانه منافع بلندمدت خود را تضمن کند امروزه بهره وری، ارزشمندترین جایگاه را نزد مدیران دارد و همه در جستجوی اثربخشی فزون ترن و تلاشهای مدیران نیز در همین راستا شکل میگید تا ثبات سازمان رادر دنیای پر رقابت امروز تضمین کنند تحقیق حاضر از نوع مطالعات کاربردی می باشد . جهت گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای شامل مقالات و مجلات معتبر علمی وپرسشنامه استافه شده است جامه آماری پژوهش راکارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس تشکیل می دهند جهت بدست آوردن حجم نمون از طریق فرمول کوکران تعداد 140 نفر بوسیله نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. برای پردازش داده ها و بررسی فرضیه ها از نرم افزار آماری SPSS- Excel و آزمون کندال و اسپیرمن استافده شده است پس از ازمونهای ماری تمامی فرضیه ها تایید شدند. نتایج حاکی از رابطهمثبت و معنی دار بین اخلاق حرفه ای و بهره وری اموزش و پرورش شهرستن بندرعباس می باشد.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، بهره وری ، کارکنان