رابطه سلامت روانی با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 573
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RAFCON04_158
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر به تعیین رابطه سلامت روانی با فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز بود. روش این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهر اهواز تشکیل داد که تعداد آنها 419 نفر بود. نمونه این تحقیق مشتمل بر 200 نفر از جامعه مذکور بود که برای انتخاب آنها از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده گردید. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش پرسش نامه سلامت روانی گلدبرگ و هیلر و پرسش نامه فرسودگی شغلی مسلش می باشد. یافته ها نشان داد که بین مؤلفه های سلامت روانی با فرسودگی شغلی پرستاران رابطه مثبت وجود دارد p=0/0001.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حبیبه درویشی
کارشناسی ارشد، گروه روانشناسی بالینی، دانشکده علوم انسانی،واحد اهواز،دانشگاه آزاد اسلامی،ایران
بهنام مکوندی
دکتری،گروه روانشناسی عمومی،دانشکده علوم انسانی،واحد اهواز،دانشگاه آزاد اسلامی،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :