بررسی تاثیر آموزش نیروی انسانی بر بهره وری نیروی کار طی سالهای 1357-1391

نیروی انسانی بزرگترین سرمایه یک سازمان است و از دیرباز تاکنون عامل اصلی پیشرفت سازمانهای مختلف بوده است. به همین دلیل آموزش نیروی انسانی همواره یکی از نیازهای اصلی سازمانها، جهت حفظ تداوم و بقای سازمان و هم چنین افزایش کارایی نیروی انسانی است. هدف از ارائه این مقاله، بررسی تاثیر آموزش نیروی انسانی بر رشد بهره وری نیروی کار طی سالهای 1391-1357 می باشد.در این راستا برای آموزش نیروی انسانی، متغیر متوسط سالهای تحصیل نیروی کار در نظر گرفته شد و تاثیر آن در کنار سایر عوامل موثر بر سطح بهره وری نیروی کار بررسی گردید. نتایج حاصل از برآورد مدل با استفاده از روش حداقل مربعات معمولی نشان می دهد که متوسط سالهای تحصیل نیروی کار تاثیر مثبت و معنی داری بر بهره وری نیروی کار دارد. هم چنین متغیر مخارج بهداشتی جهت نشان دادن سلامت نیروی کار، موجودی سرمایه و میزان حداقل دستمزد نیز تاثیر مثبت و میزان تورم تاثیر منفی و معنی داری بر بهره وری نیروی کار دارند.

کلیدواژه ها:

آموزش ، نیروی انسانی ، بهره وری نیروی کار ، متوسط سالهای تحصیل نیروی کار