بررسی تاثیر تفکر استراتژیک بر نوآوری سازمانی مطالعه موردی : اداره کل آموزش و پرورش شهر قزوین

هدف اصلی در این پژوهش بررسی تاثیر تفکر استراتژیک و نوآوری سازمانی در اداره کل آموزش و پرورش شهر قزوین است این پژوهش از لحاظ هدف ، از نوع پژوهش های کاربردی و از نظر روش از نوع تحقیق توصیفی پیمایشی به شمار میآید همچنین بر اساس زمان جمع آوری داده ها ، از نوع پژوهش های مقطعی می باشد برای گردآوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده اشت ، و از لحاظ تعیین روایی پس از انجام مصاحبه و کسب نظرات اساتید حوزه مدیریت اصلاحات لازم صورت گرفت و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ که بیشتر از 0.7 بدست آمد و در نهایت پرسشنامه تهیه و تدوینگردید جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران و معاونان اداره کل آموزش و پرورش شهر قز.وین در رده های مختلف است با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 160 نفز از آنان انتخاب گردید نتایج پژوهشحاکی از این است که تفکر استراتژیک بر نوآوری سازمانی تاثیر گذار است و نیز پنج رکن تفکر سیستمی ، فرصت طلبی هوشمندانه ، عزم استراتژیک ، پیشروی بر اساس رویکرد علمی ، و تفکر در طول زمان بر نو آوری سازمانی اثر گذار هستند

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، نوآوری سازمانی ، مدل جین لیدتکا