اهمیت ارزیابی عملکرد مدیریت دانش و بررسی ابزارها و مدلهای ارزیابی
محل انتشار: دومین همایش ملی مدیریت و علوم انسانی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 596
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONMAHU02_016
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
عمده ترین سرمایه سازمانهای عصرحاضر دانشی است که به آن دسترسی دارند و موفقیت سازمان ها به توانایی آنها درایجادکسب و بهره گیری وانتقال دانش و سرمایه های دانش بستگی دارد ازاین رو سازمان ها برای اینکه بتوانند ازفرصت های پیش آمده درمحیط درمحیط پویای کنونی استفاده کرده و عملکرد سازمان را بهبود ببخشند باید منابع دانشی و توانایی های ذهنی خود را بصورت اثربخش مدیریت کنند و عملکرد مناسب آن باعث خلق ارزش اقتصادی و ایجادمزیت رقابتی برای سازمان میشود درنتیجه این سازمان ها نیازمند داشتن شاخصها برای اندازه گیری عملکرد مدیریت دانش شان می باشند دراین راستا این مقاله تلاش دارد که بامروری برتعریف مدیریت دانش تاثیر مدیریت دانش برعملکرد سازمان به بررسی شاخصهای اندازه گیری بپردازد و هدف ارایه یک تصویرکلی ازانواع روشهای مختلف برای ارزیابی عملکرد مدیریت دانش است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نسیمه بامری
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه سیستان وبلوچستان واحدآموزش مجازی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :