مطالعه ای بر قصد خدمت پرستاران بیمارستان
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 509
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCED03_171
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
رقابت روز افزون در عرصه سازمان های امروزی، تاثیر بسزایی در زمینه کاهش سلسله مراتب سازمانی و گسترش سازمان های مسطح داشته اند، انگیزه مناسبی را در آنها خلق نموده و آنها را برای تحقیق اهداف کلان سازمانی هدایت نماید. در این میان پرستاران بیمارستان برای ارایه خدمات مناسب به بیماران نیازمند حمایت مناسب هستند. مطالعه حاضر به دنبال بررسی عواملی است که برقصد ترک خدمت آنها تاثیر گذار است. براین اساس مطالعه حاضر تاثیر چهار متغیر رضایت شغلی،استرس، مشارکت و شرایط های ارتقاء را برقصد ترک خدمت پرستاران بیمارستان آتیه در شهر تهران مورد بررسی قرار داده است. جامعه پژوهش شامل کلیه پرستاران این بیمارستان بود که حجم نمونه توسط جدول جرسی و مورگان تعداد 313 نفر از آنها تعیین و به صورت تصادفی انتخاب شدند و پرسشنامه های استاندارد بین آنها توزیع شد. نرم افزارPLS جهت تحلیل داده ها مورد استفاده قرار گرفت و داده ها پس از مشخص شدن توزیع نرمال، توسط آزمون آماری مناسب مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد که هر چهار متغیر بر قصصد ترک خدمت پرستاران تاثیر گذار هستند و در این میان متغیر رضایت شغلی بیشترین تاثیر را بر قصد ترک خدمت پرستاران دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سوده علیزاده
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد الکترونیک، دپارتمان مدیریت بازرگانی، تهران، ایران.
علی اکبر فرهنگی
استاد دانشگاه تهران، تهران، ایران
مهدی سبک رو
استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه یزد، گروه بازرگانی، یزد، ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :