استراتژی های بهبود بهره وری در بخش دولتی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,149
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF02_304
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
چکیده مقاله:
آنچه در سازمان ها مزیت رقابتی ایجاد می کند را می توان بهره وری در نظر گرفت، بهره وری به معنای بکارگیریو ترکیب موثر منابع موجود در سازمان است. بهبود اثربخش بهره وری همانند سایر مولفه ها و فرآیندهای نرم افزاریسازمانی از الزامات کار سازمانی است که در ذات و خمیرمایه بهبود بهره وری نهفته است و مشروعیت بهره وری دربهبود و اصلاح آن است. استراتژی های مدیریت بهبود بهره وری نیازمند عزم جدی بوده و در این راستا بایستی ساز وکارهای عملیاتی طراحی کرد و آنها را به کار گرفت. قبل از طراحی سازوکارها، آسیب شناسی وضعیت بهره وری سازمانها،موجب می شود که سازوکارهای عملیاتی متناسب با شرایط سازمانها طراحی گردد و برای بهبود بهره وری در سازمانها میتوان از راهکارهای عملی تجربه شده کمک گرفت. در این مقاله از روش کتابخانه ای استفاده کردیم و با تعریف بهره وری وبررسی برخی راهکارها وبرنامه ریزی بهبود در مورد بهره وری آغاز می کنیم و سپس استراتژی های جدید برای بهبود آن ومرحله بهره وری را شرح می دهیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جعفر بیک زاد
استادیارگروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، واحد بناب ، دانشگاه آزاد اسلامی ، بناب ، ایران
البرز مقتدرمنصوری
گروه مدیریت دولتی، دانشکده علوم انسانی، واحد بناب ، دانشگاه آزاد اسلامی ، بناب ، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :