بررسی ارتباط میان سرمایه های انسانی و توسعه و پیشرفت

هدف در این مطالعه این این است که ببینیم که نقش سرمایه انسانی در پیشرفت و توسعه تا چه میزان است. تیوری سرمایهانسانی در سال 1960 به وسیله شولتز مطرح و در سال 1964 توسط بکر پیگیری شد. مطالعات زیادی دراین زمینه انجام شدهاست و در بیشتر این مطالعات نقش سرمایه انسانی در توسعه و پیشرفت غیر قابل انکار می باشد. روش پژوهش حاضراسنادی تحلیلی با استفاد از منابع چاپی و الکترونیکی و کتابخانه ای می باشد. یافته های این پژوهش بیانگر آن است کههرکشوری با توجه به توانمندی های انسانی ،اقتصادی، صنعتی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی، مسیر توسعه پایدار را برای خودتعریف می کند ، اما در این مسیر وجود نیروی انسانی کارآمد بسیار ضوری است و بدون آن نمی توان به توسعه دست یافت. انسان ها منابع جدید مولد ثروت هستند مشروط بر اینکه سرمایه انسانی به حساب آیند. اساس نظریه سرمایه انسانی ایناست که علت تفاوت های درآمدی افراد به خاطر اختلاف در میزان بازدهی آنهاست. امروزه نظریه سرمایه انسانی از مهمترین نظریه های توزیع درآمد است.(صنوبری، 13831 ،ص 119).

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، توسعه ، پیشرفت