بررسی عوامل موثر ارزیابی عملکرد براساس مدل کارت امتیازی متوازن
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 752
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF02_0392
تاریخ نمایه سازی: 13 شهریور 1396
چکیده مقاله:
امروزه ماهیت متلاطم تجارت جهانی بخشهای تولید و صنعت بازار محصولات را با چالشهایی روبرو ساخته است، این چالشها سازمانها را ملزم میسازد که با بهکارگیری سیستمهای مدیریتی و پیادهسازی آنها در عمل پایگاه خویش را در این محیط ناپایدار مستحکم نمایند و به مواردی همراه با پیشرفت مستمر دست یابند. موفقیت در این زمینه به توانایی سازمان در بکارگیری و ارزیابی عملکرد و فرآیندهای اصلی بستگی دارد. در همین راستا موضوع ارزیابی عملکرد از مهمترین بحثهای مدیریت تبدیلشده است و رویکردهای جدیدی نیز برای این امر توسط محققان پیشبینی گردیده است که از آن جمله میتوان کارتامتیازی متوازن اشاره نمود، که در تمامی سازمانهای تولیدی و صنایع قابلاجرا میباشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید واصلی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد کرمانشاه
وحید ارکیان
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری
امین عباسی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری