تاثیر شایستگیهای فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمانها

زمینه و هدف: در هر سازمانی برای ارتقا و اثربخشی درون و برون سازمانی نیاز به یادگیری و مهارتهای فردی و تیمی میباشد. هر چقدر افراد از مهارتهای مورد نیاز بهرهمند شوند، اثرات آن در بهرهوری، ارتقاء سازمانی، رفتار و موارد مشابه نمایانتر خواهد بود. در پنجاه سال گذشتهبروز تحولات گسترده در زمینه کامپیوتر و ارتباطات، تغییرات عمدهای را در عرصههای متفاوت حیات بشری به دنبال داشته است. انسان همواره از فناوری استفاده نموده و کارنامه حیات بشری مملو از ابداع فناوریهای اطلاعات و ارتباطات که از آنان به عنوان فناوریهای جدید و یا عالی،یاد میشود بیشترین تاثیر را در حیات بشری داشتهاند. یکی از مهمترین تصمیمات راهبردی که مدیریت امروزه در محیط رقابتی جهانی با آن مواجهه میشود، موضوع پیشرفت فناوری است. پیشرفت و گسترش روزافزون فناوری اطلاعات و ارتباطات در دهه اخیر باعث افزایش رقابتسازمانها شده و دسترسی به فناوری اطلاعات به عامل اصلی بقا در این محیط رقابتی تبدیل شده است. صاحبنظران از تغییرات بنیادیتری خبر میدهند که میتواند دوره زمانی حاضر را به اساسیترین دوره گذار در تاریخ بشری تبدیل کند

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، یادگیری سازمانی ، شایستگیهای متمایز فناوری اطلاعات ، حمایت مدیریت ارشد