سنجش خلاقیت سازمانی و تحلیل ارتباط آن با مولفه های سرمایه فکری

پژوهش حاضر با هدف تعیی سنجش خلاقیت سازمانی و تحلیل ارتباط آن با مولفه های سرمایه فکری در سازمان آموزش وپرورش زابل به روش همبستگی انجام شد.جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان ستادی اداره کل آموزش و پرورش شهر زابل به تعداد 330 نفرتشکیل دادند که از این تعداد 217 نفربرای شرکت در پژوهش حاضر انتخاب شدند.ابزارمورد( استفاده در پژوهش دو پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری بنتیس ( 2000 ) و پرسشنامه خلاقیت سازمانی رضایی ( 1385 بود.به منظور تجزیه وتحلیل اطلاعات از آزمون های آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شد.نتیجهحاصل از فرضیه ی اصلی پژوهش نشان داد که بین سرمایه فکری و خلاقیت سازمانی رابطه معنادار وجود دارد. نتایج حاصل از رگرسیون گام به گام نشان داد بهترین پیش بینی کننده خلاقیت سازمانی در بعد ساختاری از سرمایه فکری بوده است.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، سرمایه شناختی ، سرمایه ساختاری ، سرمایه رابطه ای ، خلاقیت سازمانی