اهمیت مدیریت استعداد در آموزش و پرورش

از جمله مهمترین وظایف نهادهای اجتماعی علاوه بر تولید و توزیع ضروریات حیاتی مردم، تعلیم و تربیت افراد جامعه است؛ این وظیفه در غالب آموزش های رسمی، نیمه رسمی و پنهان توسط سازمان های آموزشی شکل می گیرد. هدف این پژوهش تبیین نقش معلم در مدیریت استعداد دانش آموزان به عنوان سرمایه های انسانی، آینده جهت توسعه و پیشرفت جامعه می باشد. روش پژوهش بررسی و تحلیل مبانی نظری موجود در حوزه رشد استعداد دانش آموزان و مدیریت استعداد کارکنان در سازمان ها است. یافته های پژوهش نشان می دهد مدیریت استعداد معلمان در شکوفایی استعداد دانش-آموزان موثر می باشد.

کلیدواژه ها:

استعداد ، مدیریت استعداد ، مدیریت استعداد معلمان