سرمایه انسانی یا سرمایه فکری؟ نقش سرمایه های فکری در فرایند توسعه انسانی
محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت سرمایه فکری
سال انتشار: 1388
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,546
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IICM01_044
تاریخ نمایه سازی: 15 مهر 1388
چکیده مقاله:
درک اهمیت و ارزش سرمایه های انسانی مساله ای است که بیش از هر چیز در مباحق مربوط به توسعه انسانی خودنمایی می کند. توسعه انسانی که انسان و قابلیت های او را محور تمام اقدامات و برنامه های خود قرار می دهد، پیام آور پایداری و دایمی بودن بهبود کیفیت زندگی است. در این مسیر آنچه در کانون توجه قرار می گیرد، سرمایه انسانی است، اینک احزای متشکله این سرمایه کدامند و به چه شکلی بر فرایند توسعه تاثیر گذارده و به چه صورت قابل ارزیابی هستند موضوعی است که این مقاله بدان می پردازد. در همین راستا توجه به نقش ممتاز سرمایه فکری به عنوان یکی از اقلام سرمایه های انسانی و در واقه مهمترین جزء آن در جعل ابزارهای حمایتی قوی برای مالکیت فکری از اهمیت چشمگیری برخوردار است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید حبیبا
institute of comparative law, faculty of law, university of tehran
اسما طاهری مقدم
institute of comparative law, faculty of law, university of tehran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :