بررسی رابطه دلبستگی شغلی با فرسودگی شغلی شرکت های بیمه معلم وملت در استان یزد

این پژوهش به منظور بررسی رابطه بین دلبستگی شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان شرکت های بیمه معلم و بیمه ملت انجام گرفته شده است. در پژوهش حاضر جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شرکتهای بیمه معلم و بیمه ملت می باشد که در زمان اجرای تحقیق تعداد آنها 150 نفر و تعداد 108 نفر برای بررسی تعیین گردید که برای تعیین نمونه از روش نمونه گیری تصادفی ساده، بر اساس جدول کرجسی و مورگان استفاده گردیده است. برای سنجش دلبستگی شغلی کارکنان، از پرسشنامه دلبستگی شغلی کانونگو و پرسش نامه ای جهت فرسودگی شغلی از پرسشنامه فرسودگی شغلی(مسلش و جکسون (1981 مورد استفاده قرار گرفت. برای سنجش روایی پرسشنامه از روایی محتوا و برای سنجش پایایی ازآلفای کرنباخ استفاده گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونهای آماری ضریب همبستگی پیرسون ، آزمون کولموگروف –اسمیرنف استفاده شده است. نتیجه تحقیق نشان می دهد بین دلبستگی شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان شرکتهای بیمه معلم و ملت رابطه معکوس و معنا داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

دلبستگی شغلی ، فرسودگی شغلی ، بیمه معلم ، بیمه ملت