بررسی تاثیر ارتباط سازمانی بر مدیریت بحران

همانطور که میدانیم مدیریت بحران در تمامی حوزه های مختلف مطرح است. از انجائیکه سازمان ها به عنوان یکی از اجزای اصلی جامعه امروزی از این امر مستثنی نیستند و با توجه به حساسیت بالای کاری شرکت های پتروشیمی در خصوص مدیریت بحران در مقاله حاضر به بررسی رابطه ارتباط سازمانی بر مدیریت بحران پرداخته شده است. روش پژوهش ، روش توصیفی از نوع پیمایشی است که با استفاده از پرسشنامه 28 سوالی مدیریت بحران در اختیار مدیران و کارشناسان پتروشیمی منطقه عسلویه قرار گرفت. نتایج نشان داد جهت سنجش مدیریت بحران از مدل سه مرحله ای مدیریت بحران استفاده گردید که شاخص های مورد استفاده در این مدل سه محرله ای ، قبل از بحران، حین بحران و پس از بحران مورد بررسی قرار گرفته است. در نهایت پیشنهاد می شود تا شرکت پتروشیمی جهت دسترسی تمامی کارکنان به اطلاعات بهنگام هرچه بیشتر از سیستم های اطلاعاتی مثلEIS DSS , MISجهت اتخاذ تصمیمات استفاده کند و همچنین بایستی زمینه ای فراهم شود تا اینگونه سیستمها در تمامی واحد ها و بخش های سازمان بکار گرفته شود.

کلیدواژه ها:

ارتباط سازمانی ، مدیریت بحران ، مدیران پتروشیمی عسلویه