فراگرد اطلاعات در انواع سیستم های سازمانی (سیستم باز و بسته)

سازمان ها به عنوان بخشی از جوامع بشری هستند، چنانچه برعملکرد سازمان ها دقیق شویم این واقعیت رخ می نماید که همه سازمان ها در جریان ارتباطات و تصمیم گیری های خود به جمع آوری و استفاده از اطلاعات می پردازند. با توجه به وابستگی سازمان ها به گردآوری، پردازش و اشاعه اطلاعات جریان های چند سویه اطلاعات در سازمان ها شکل می گیرد. در این مقاله سعی شده است نشان داده شود که سازمان چگونه با توجه به سیستم خود ( باز و بسته) اطلاعات را از محیط بیرون و درون سازمان جمع آوری می کند و با توجه به آن به تصمیم گیری در جریان بهینه سازی و رسیدن به اهداف خود اقدام می کند.

کلیدواژه ها:

اطلاعات ، فراگرد ، سازمان ، سیستم های سازمانی