بررسی نقش واسطه ای فرهنگ سازمانی در رابطه بین اعتماد به مسئولیت اجتماعی سازمان و عملکرد بنگاه های کوچک و متوسط (SMEs) (مورد مطالعه: شرکت تعاونی تولید فوم عمران گستر)
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 406
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB05_075
تاریخ نمایه سازی: 10 مهر 1398
چکیده مقاله:
از این رو، هدف تحقیق حاضر تحلیل علمی نقش واسطه ای فرهنگ سازمانی در رابطه بین مسئولیت اجتماعی سازمان وعملکرد سازمانی در سازمان مورد مطالعه ( شرکت تعاونی تولیدی عمران گستر) به عنوان یک SME می باشد. تحقیق حاضراز نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه ی آماری تحقیق حاضر عبارتست از کلیه کارکنان شرکت تولیدی عمران گستر به عنوان SME مورد مطالعه که حجم آن در مقطع انجام تحقیق 12 نفر بوده و با توجهبه این موضوع که حجم جامعه آماری بسیار محدود است. از نمونه گیری صرف نظر و با ارائه پرسشنامه به همه افراد درعمل، از سرشمازی استفاده شده است. جهت جمع آوری داده ها از 3 پرسشنامه استاندارد (دارای روایی و پایایی) مسئولیت اجتماعی کارول (1991) و پرسشنامه عملکرد سازمانی توسط هرسی و گلداسمیت و پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون (2000) استفاده شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عاطفه سادات موسویان
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت ، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران