بررسی رابطه بین تفکر استراتژیک مدیران و بهره وری سازمانی مورد مطالعه:مدیران سازمانهای دولتی شهرستان سنندج

این پژوهش ازنظر هدف، کاربردی، بر اساس شیوه گردآوری، توصیفی و ازنظر ماهیت، همبستگی میباشد. جامعه آماری این پژوهش مدیران سازمان های دولتی شهرستان سنندج به تعداد 360 نفر میباشد که با استفاده از فرمول کوکران و به روش تصادفی طبقه ای ، تعداد 168 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. روش گردآوری اطلاعات در این پژوهش کتابخانهای و میدانی میباشد. برای جمع آوری داده های پژوهش از پرسشنامه استفاده گردید. روایی سوالات پرسشنامه از طریق روایی صوری انجام گرفت و پایایی سوالات پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ متغیر مستقل باپایایی مورد تایید قرار گرفت . جهت توصیف داده ها از روش آمار توصیفی و جهت آزمون فرضیات با توجه به نرمال بودن از ازمون پارامتریک پیرسون استفاده شد. داده های این پژوهش با نرم افزارآماری اس پی اس اس مورد آزمون قرار گرفت . یافته ها نشان میدهد بین تفکر استراتژیک مدیران وبهره وری رابطه ی مثبت و معنی داری وجوددارد و فرضیه های فرعی هم مورد تایید قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک مدیران ، چابکی سازمانی ، بهره وری و سازمانهای دولتی شهرستان سنندج