ضرورت چابکی سازمانی در سازمانهای دولتی

هدف از انجام پژوهش حاضر، شناسایی ضرورت چابکی سازمانی در سازمانهای دولتی است. در این مقاله سعی شده است مفهوم چابکی، ویژگیهای چابکی در سازمانها مشخص شود و نتایج و پیشنهادات عملی در این زمینه بیان گردد . به این منظور برای مبانی نظری پژوهش از روش کتابخانه ای و بصورت فیش برداری مبتنی بر کدگذاری مفاهیم اساسی پژوهش استفاده شده است. و این مقاله مروری ،تالیفی میباشد، که از طریق مقوله بندی، یکپارچه سازی و ارزشیابی متون منتشر شده پیشین، سیر پیشرفت پژوهشهای جاری را در جهت روشن ساختن مسئله ای مشخص دنبال میکند و روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و برای بدست آورن اطلاعات از روش تاریخی استفاده شده است.

کلیدواژه ها:

چابکی سازمانی ، سرعت ، سازمانهای دولتی