مقایسه مدل های استراتژیک و کاربرد آن ها در سازمان ها

سیر تحول جوامع بشری از صورت ساده به پیچیده و حرکت شتابدار بشریت در ابعادمختلف توسعه اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و تکنولوژی به ویژه در قرن حاضر صحنه های جدیدی آفرید و هر روز روابطی جدید مطرح نمود. در این بررسی ضرورت مدیریت استراتژیک و مزیت های آن، ماهیت و کارکرد آن درنهایت یک الگوی مفهومی از مدل دیوید برای سازمان ها تشریح می شود. منظور اصلی مقاله تنها تبیین این رویکرد مهم مدیریتی نیست بلکه آنچه امید داریم در انتهای مقاله حاصل شود شکل گیری مجموعه ای از مولفه های دیدگاهی پیرامون مدیریت استراتژیک است. دیدگاهی که می توانداثربخشی مدیران را توسعه بخشد. لذا در این مقاله به معرفی مدیریت استراتژیک با استفاده از مبانی نظری و مقایسه مدلهای مدیریت استراتژیک با استفاده از روش تحلیل محتوا می پردازیم. در ادامه به بررسی مدل جامع مدیریت استراتژیک دیوید، طرح مفهومی مدیریت استراتژیک مدل ایگور آنسوف، فرآیند مدیریت استراتژیک مدل اول آندروز، مدل دوم طراحی و استراتژی صنعتی آندروز و مدیریت استراتژیک مدل هریسون و جان پرداخته و هریک را به ضرورت ونوع سازمان تولیدی، صنعتی و خدماتی به سازمان ارایه می دهیم.

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک ، مدل های استراتژیک ، مقایسه مدل ها ، کاربرد مدیریت استراتژیک