بررسی هوش سازمانی در مدیریت دانش

مدیریت دانش، رویکردی ساخت یافته است که رویه هایی را برای شناسایی، ارزیابی وسازماندهی، ذخیره و به کارگیری دانش به منظور تامین نیازها و اهداف سازمان برقرار می سازد. نتیجه تحقیقات دانشگاه سایمون فراسر در زمینه ارزیابی مدیریت دانش به عنوان شاخصی جدید در نوآوری سازمانها نشان دهنده رابطه تنگاتنگ بین مدیریت دانش و نوآوری است.امروزه با اطمینان کامل می توان ادعا کرد که استفاده از راه حلBI می تواند قدرت رقابت پذیری یک سازمان را افزایش دهد و از دیگر سازمان ها متمایز نماید. این راه حل این امکان را به سازمان ها می دهد تا با بکارگیری اطلاعات موجود از مزایای رقابتی و پیشرو بودن بهره برداری نمایند. این راه امکان درک بهتر تقاضاها و نیازمندی های مشتریان و مدیریت ارتباط با آنان را میسر می سازد