مقالات فصلنامه مدیریت دانش سازمانی، دوره 5، شماره 41.مدل سازی ساختاری تفسیری توسعه نقشه دانش سازمانی FullText2.تهیه نقشه شناختی فازی عوامل موثر بر احتکار دانش در سازمان FullText3.بررسی تاثیر مدیریت دانش در عملکرد و وفاداری کارکنان با نقش تعدیل گری نوآوری (نمونه پژوهش:کارکنان شرکت پتروشیمی تبریز) FullText4.بررسی نقش میانجی مدیریت دانش در تاثیر سرمایه اجتماعی و ظرفیت جذب بر عملکرد شرکت های مالی FullText5.بررسی نقش تعدیل گری مدیریت دانش استراتژیک در رابطه ی ابعاد سرمایه فکری و عملکرد نوآورانه (نمونه پژوهش: شرکت های لبنی) FullText6.مدل سازی تاثیر مدیریت دانش و سرمایه اجتماعی بر تاب آوری سازمان با نقش میانجی چابکی سازمانی (نمونه پژوهش: کارکنان شرکت پتروشیمی عسلویه) FullTextتاریخ نمایه سازی مقالات: 19 بهمن 1401 - تعداد نمایش اطلاعات ژورنال: 199 آرشیو سال 1403 فصلنامه مدیریت دانش سازمانیدوره: 7شماره: 1آرشیو سال 1402 فصلنامه مدیریت دانش سازمانیدوره: 6شماره: 4دوره: 6شماره: 3دوره: 6شماره: 2دوره: 6شماره: 1آرشیو سال 1401 فصلنامه مدیریت دانش سازمانیدوره: 5شماره: 4دوره: 5شماره: 3دوره: 5شماره: 2دوره: 5شماره: 1آرشیو سال 1400 فصلنامه مدیریت دانش سازمانیدوره: 4شماره: 15دوره: 4شماره: 14دوره: 4شماره: 13دوره: 4شماره: 12آرشیو سال 1399 فصلنامه مدیریت دانش سازمانیدوره: 3شماره: 11دوره: 3شماره: 9دوره: 3شماره: 10دوره: 3شماره: 8آرشیو سال 1398 فصلنامه مدیریت دانش سازمانیدوره: 2شماره: 7دوره: 2شماره: 6دوره: 2شماره: 5دوره: 2شماره: 4آرشیو سال 1397 فصلنامه مدیریت دانش سازمانیدوره: 1شماره: 3دوره: 1شماره: 2دوره: 1شماره: 1