سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
مقالات کنفرانسهای داخلی
- اثر گذاری مدیریت الکترونیکی منابع انسانی بر عملکرد کارکنان با نقش واسطه ای شایستگی کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری (1400)
- اثر گذاری مدیریت الکترونیکی منابع انسانی بر شایستگی و عملکرد کارکنان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری (1400)
- بررسی درک مشتری از کارعاطفی کارکنان و اثر آن بر وفاداری مشتری: نقش میانجی واکنش های عاطفی مشتریان (مورد مطالعه: شعب بانک صادرات بیرجند) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری (1400)
- بررسی درک مشتری از کارعاطفی کارکنان و اثر آن بر وفاداری مشتری و واکنش های عاطفی مشتریان (مورد مطالعه: شعب بانک صادرات بیرجند) ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری (1400)
- مطالعه و بررسی تاثیر عوامل یادگیری شناختی منابع انسانی بر توسعه پایدار سازمانی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1400)
- بررسی نقش رهبری ارتقادهنده سلامت کارکنان بر اعتماد آنها به مدیریت مطالعه موردی : سازمان تامین اجتماعی خراسان جنوبی ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد با تاکید بر بازاریابی منطقه ای و جهانی (1398)
- تاثیر عوامل شغلی و سازمانی بر سلامت روان کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه بیرجند) ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی تازه یافته ها در مدیریت و مهندسی صنایع با تاکید بر کارآفرینی در صنایع (1397)
- حکمت عملی در مدیریت: مبانی، مفاهیم و رهنمودها ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین (1395)
- بررسی ارتباط بین نسبت گردش کل دارایی ها و شاخص های بهره وری در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی (1392)
- مدیریت استعداد و نقش آن در خلق مزیت رقابتی ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1389)
- شناخت و طراحی سازمان های فرآیند محور ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1389)
- امکان سنجی تشکیل موسسه مستقل تامین مالی خرد در ایران ( گامی به سوی تقویت فعالیت های اقتصادی جامعه روستایی) ارائه شده در اولین همایش ملی توسعه فعالیتهای اقتصادی (1387)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- میانجی گری هوش هیجانی در رابطه میان استرس در دوران کووید-۱۹ و بهره وری کارکنان شرکت گاز خراسان جنوبی منتشر شده در فصلنامه مدیریت بهره وری (1402)
- بررسی عوامل زمینه ساز بهبود سطح ادراک شده از خلاقیت تیم و تاثیر آن بر کارآفرینی سازمانی منتشر شده در فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی (1402)
- ادراک طردشدگی کارکنان و پنهان سازی دانش: نقش تعدیل گری استرس شغلی و استقلال شغلی (نمونه پژوهش: اداره کل گمرکات خراسان جنوبی) منتشر شده در فصلنامه مدیریت دانش سازمانی (1401)
- مطالعه و تحلیل تاثیر رهبری ارتقا دهندهی سلامت بر قصد ماندن کارکنان منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1398)
- طراحی و تبیین مدل حفظ و نگه داری کارکنان دانش پایه منتشر شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی (1394)
- طراحی و تبیین مدل حفظ و نگه داری کارکنان دانش پایه منتشر شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی (1394)
- طراحی مدل تقویت ماندگاری سازمانی کارکنان دانشپایه: با استفاده از فن دلفی منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1394)
- طراحی مدل تقویت ماندگاری سازمانی کارکنان دانشپایه: با استفاده از فن دلفی منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1393)
- رشیدی مهدی، رحیم زادگان مریم، حمیدی بیناباج مژگان. تبیین مدل اثرگذاری صلاحیت فنی مدیران مدارس بر یادگیری سازمانی و رفتار نوآورانه کارکنان (مورد مطالعه: مدارس غیرانتفاعی شهر بیرجند). نشریه مدیریت بر آموزش سازمانها. ۱۴۰۱; ۱۱ (۳) :۱۵۳-۱۷۷ (1401)
- مهدی رشیدی، مژگان حمیدی بیناباج، عطیه فرشاد، (1401). نقش میانجی اعتماد به مدیران در تاثیر حمایت سازمانی ادراک شده بر شکل گیری رفتار قهرمانانه کارکنان در فرآیند تغییر سازمانی، مجله توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی، 17(65)، 1-26. (1401)
- مهدی رشیدی، سیدعلی بنی هاشمی، سید ذبیح الله موسوی، (1400). ارائه مدل ساختاری تاثیر ظرفیت سازمانی بر چابکی سازمانی با نقش میانجی گری انسجام سازمانی، نشریه توسعه سازمانی پلیس، 18(2)، 113-140. (1400)