ایجاد سازمان یادگیرنده و کارآفرینی سازمانی درشرکتهای کوچک و متوسط شهرکرد
محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,106
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_537
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و کارآفرینی سازمانی بوده است. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی و نمونه های تحقیق شامل 307 نفر ازکارکنان شرکتهای کوچک و متوسط شهرستان شهرکرد بوده اند که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار تحقیق شامل پرسش نامه های استاندارد سازمان یادگیرنده و کارآفرینی سازمانی بوده است. نتایج تحقیق نشان داد که براساس ضریب همبستگی پیرسون بین ایجاد سازمان یادگیرنده و کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که سازمان یادگیرنده دارای توان معناداری در پیش بینی کارآفرینی سازمانی می باشد. بنابراین ایجاد سازمان یادگیرنده می تواند در افزایش کارآفرینی سازمانی موثر واقع شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مجتبی ستاری قهفرخی
دانشجوی کارشناسی ارشد اقتصاد دانشگاه امام صادق(ع)
مهدی ستاری قهفرخی
عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه پیام نور مرکز بهشهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :