نقد روشمند مطالعات «دین و مدیریت» در غرب و ارائه یک طرح تحقیقاتی برای بررسی پیشینه تحقیق در این حوزه
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 446
فایل این مقاله در 32 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MTOD-23-92_002
تاریخ نمایه سازی: 26 اردیبهشت 1400
چکیده مقاله:
هدف این مقاله افزون بر آشنایی خواننده با پژوهشهای «دین و مدیریت» در غرب، ارائه یک مدل روشمند برای نقد مطالب علمی و بهکارگیری این مدل برای نقد و توسعه اثر پروفسور تریسی با عنوان «دین و سازمان» است. مدل نقد روشمند میتواند شیوه مطالعه و بررسی مطالب علمی را بهبود دهد. موضوع «دین و رفتار سازمانی» بخشی از مقاله تریسی است که در این مقاله، سه زیر شاخه از آن با استفاده از مدل نقد روشمند، بهلحاظ روش و محتوا نقد شده است: «دین و رفتار فردی»، «دین و اخلاق کسب و کار» و «معنویت در محیط کار». عمده نقدهای مطرح شده در خصوص «نحوه جستجوی مطالعات اولیه»، «فلسفه اخلاق»، «ریشه مفهوم معنویت»، «ارتباط بین دین و معنویت»، و «سطح تحلیل مطالعات اولیه» است. در پایان نیز یک طرح تحقیق بر مبنای روش شناسی فرامطالعه (ژائو، ۱۹۹۱؛ پترسون، ۲۰۰۱؛ و ادواردز، ۲۰۱۰) برای توسعه کار تریسی و مطالعه پیشینه تحقیق در حوزه «دین و اخلاق کسب و کار» پیشنهاد شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسن عابدی جعفری
عضو هیئت علمی (بازنشسته) دانشگاه تهران؛
عبدالرحیم نوه ابراهیم
استاد گروه مدیریت آموزشی دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی
اکبر حسن پور
استادیار گروه مدیریت منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه خوارزمی
پویا پیرملکی
دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی دانشگاه خوارزمی