بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی با رویکرد اثربخشی سرمایه انسانی و منابع مالی

در این مقاله ، به بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی با رویکرد اثربخشی سرمایه انسانی و منابع مالی پرداخته ایم . در ابتدا، ابعاد مختلف مدیریت منابع انسانی شامل انتخاب، آموزش، ارزیابی ، و توسعه نیروی انسانی مورد بررسی قرار گرفته است . سپس ، تاثیر مدیریت منابع انسانی بر بهبود کارایی و اثربخشی سرمایه انسانی تجزیه و تحلیل شده است . این ارتباطات به ویژه در زمینه های نوآوری ، افزایش تعهد کارکنان، و ارتقاء فرهنگ سازمانی به عنوان نتایج مثبت مورد بررسی قرار گرفته اند. در بخش دیگر از مقاله ، به ارتباط مدیریت منابع انسانی با مدیریت مالی پرداخته شده است . تاثیر تصمیمات مدیریت منابع انسانی بر مدیریت مالی سازمان از جوانب مختلف مانند کاهش هزینه ها، بهینه سازی استفاده از منابع مالی ، و افزایش بهرهوری مورد ارزیابی قرار گرفته است . همچنین ، مدلهای مختلفی که برای بهبود تعامل بین مدیریت منابع انسانی و مدیریت مالی ارائه شدهاند، مورد بررسی دقیق قرار گرفته اند. در نهایت ، این مقاله نه تنها به بررسی چگونگی مدیریت منابع انسانی می تواند به بهبود عملکرد سرمایه انسانی کمک کند بلکه به تحلیل ارتباط این مدیریت با مدیریت مالی نیز پرداخته است . این تحقیق می تواند به تصمیم گیران سازمانی و پژوهشگران در زمینه مدیریت استراتژیک منابع انسانی و مالی کمک معناداری ارائه کند.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، مدیریت مالی ، عملکرد سازمانی ، منابع مالی ، سرمایه انسانی .