بررسی رابطه اعتماد به مدیریت باامانتداری کارکنان دستگاه اجرایی شهرستان بم

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه اعتماد به مدیریت با امانتداری کارکنان دستگاه اجرایی شهرستان بم است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان بم تشکیل می دهند که تعداد کارکنان آنها 2374 نفرمی باشد که تعداد 330 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند.در این پژوهش به منظور جمع آوری داده های مورد نیاز تحقیق حاضر از پرسشنامه اعتماد به مدیریت با روایی 91 / 0 و پایایی 96 / 0 ، امانتداری با روایی 93 / 0 و پایایی 85 / 0استفاده شده است. برای بررسی فرضیات از همبستگی اسپیرمن و تاوی بی کندال داده ها کمی غیر نرمال استفاده شد. -همچنین برای بررسی نرمال بودن متغیرها از آزمون کولموگوروف اسمیرنوف یک نمونه ای استفاده شده است برای - تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss ویراست 16 استفاده شد و سطح معنی داری 05 / 0 در نظر گرفته شد . یافتههانشان داد که بین اعتماد کارکنان به مدیریت و تمام مولفه های آن با امانتداری رابطه معنی داری وجود دارد.از این رو، پیشنهاد می شود برای ارتقای امانتداری کارکنان در محیط کار، زمینه لازم برای ایجاد جو اعتماد در میان کارکنان فراهم شود.

کلیدواژه ها:

اعتماد ، اعتماد به مدیریت ، امانتداری