دوسوتوانی سازمانی: ایجاد توازن میان بهره برداری و اکتشاف برای عملکرد پایدار
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 480
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_AMA-2-5_002
تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1397
چکیده مقاله:
دوسوتوانی به عنوان یک پارادایم پژوهشی جدید در نظریه سازمان پدیدار شده است، با این حال چندین موضوع اساسی در آن بحث انگیز باقی مانده است. ما در این مقاله به بررسی چهار تنش اصلی پرداخته ایم: آیا سازمان ها بایستی از طریق تفکیک به دوسوتوانی برسند یا یکپارچه سازی آیا دوسوتوانی در سطح فردی رخ می دهد یا سازمانی آیا سازمان ها بایستی دید ایستا به دوسوتوانی داشته باشند یا پویا و در آخر، آیا دوسوتوانی از درون ناشی می شود یا شرکتها بایستی برخی فرایندها را به بیرون بسپارند ما خلاصه ای از هفت مقاله شامل این موضوع خاص را تهیه کرده و چندین راه برای پژوهش های آتی پیشنهاد داده ایم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پرویز احمدی
دانشیار دانشگاه تربیت مدرس
مینا فیاض قاضیانی
کارشناسی ارشد مهندسی صنایع (گرایش مدیریت سیستم و بهره وری)