ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تاثیر رهبری توانمندمحور بر پردازش شغلی با نقش میانجی سرمایه روان شناختی و چابکی یادگیری

محل انتشار: مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، دوره: 12، شماره: 47
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 89

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1718181

شناسه ملی سند علمی:

JR_IIESHRM-12-47_006

تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1402

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر باهدف بررسی تاثیر رهبری توانمند محور بر پردازش شغلی کارکنان با نقش میانجی سرمایه ی روان شناختی و چابکی یادگیری انجام شد. روش پژوهش، همبستگی- پیمایشی در نظر گرفته شد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران، شامل۵۰۰ نفر بود که تعداد ۲۱۷ نفر به صورت تصادفی به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند و به پرسشنامه های رهبری توانمندمحور (محقق ساخته)، چابکی یادگیری کراوت و کالدول (۲۰۱۶) سرمایه روان شناختی لوتانز و همکاران (۲۰۰۷) و پردازش شغلی تایمز و همکاران (۲۰۱۴) پاسخ دادند. پایایی کلیه پرسشنامه ها برحسب آلفای کرونباخ بالای ۷۰/. بود. همچنین، روایی پرسشنامه ها با استفاده از روایی محتوایی و سازه مورد تایید قرار گرفت. داده ها با استفاده از مدل معادلات ساختاری و نرم افزار SPSS  و AMOS تجزیه وتحلیل شدند. یافته ها نشان داد رهبری توانمندمحور به طور مستقیم بر روی پردازش شغلی تاثیر دارد و چابکی یادگیری و سرمایه روان شناختی نقش میانجی جزئی بین رهبری توانمند محور و پردازش شغلی دارند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محمد فروهر

PhD student of Educational management, department of Educational Sciences, faculty of Educational Sciences and psychology ,university of Isfahan, Isfahan, Iran

رضا هویدا

Associate Professor, department of Educational Sciences, faculty of Educational Sciences and psychology ,university of Isfahan, Isfahan, Iran.

عبدالرسول جمشیدیان

Instructor, department of Educational Sciences, faculty of Educational Sciences and psychology ,university of Isfahan, Isfahan, Iran

مریم قانع نیا

PhD of psychology, department of Educational Sciences, faculty of Educational Sciences and psychology, university of Chamran, Ahvaz, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Allen, J. (۲۰۱۶). Conceptualizing learning agility and investigating its nomological ...
  • Anseel, F. (۲۰۱۷). Agile learning strategies for sustainable careers: a ...
  • Arbuckle, J. L. (۲۰۱۷). IBM SPSS Amos ۲۵ user’s guide. ...
  • Bavik, A., Bavik, Y. L., & Tang, P. M. (۲۰۱۷). ...
  • Berg, J. M., Wrzesniewski, A., & Dutton, J. E. (۲۰۱۰). ...
  • Burkus, D. (۲۰۱۱). Building the strong organization: exploring the role ...
  • Cenciotti, R., Alessandri, G., & Borgogni, L. (۲۰۱۷). Psychological capital ...
  • Chen, H. (۲۰۱۳). The relationship between psychological capital and proactive ...
  • De Meuse, K.P., Dai, G., Eichinger, R.W.,Page, R.C., Clark, L.P., ...
  • De Meuse, K. P. (۲۰۱۷). Learning agility: Its evolution as ...
  • Demerouti, E. (۲۰۱۴). Design your own job through job crafting. ...
  • Drinka, G. A. (۲۰۱۸). Coaching for learning agility: The importance ...
  • Du Plessis, M. & Boshoff, A. B. (۲۰۱۸). The role ...
  • Dubbelt, L., Demerouti, E., & Rispens, S. (۲۰۱۹). The value ...
  • Esteves, T. & Pereira Lopes, M. (۲۰۱۷). Leading to crafting: ...
  • Glassman, K. S. & Withall, J. (۲۰۱۸). Nurse manager learning ...
  • Gordon, H. J., Demerouti, E., Le Blanc, P. M., Bakker, ...
  • Gottlieb, L. N., Gottlieb, B., & Shamian, J. (۲۰۱۲). Principles ...
  • Gravett, L. S. & Caldwell, S. A. (۲۰۱۶). Learning agility: ...
  • Green, S., Mcquaid, M., Purtell, A., & Dulagil, A. (۲۰۱۷). ...
  • Hetland, J., Hetland, H., Bakker, A. B., & Demerouti, E. ...
  • Holcombe, K. J. (۲۰۱۶). Theoretical antecedents and positive employee work ...
  • Hu, Q., Schaufeli, W. B., Taris, T., Shimazu, A., & ...
  • Hu, Y., Wu, X., Zong, Z., Xiao, Y., Maguire, P., ...
  • Key-Roberts, M. (۲۰۱۴). Strengths-based leadership theory and development of subordinate ...
  • Kim, H., Im, J., & Qu, H. (۲۰۱۸). Exploring antecedents ...
  • Korn ferry.(۲۰۱۵).Via EDGE Technical Manual. Retrieved from http://static.kornferry.com/media/sidebar_downloads/viaEdge_Technical_Manual.pdf ...
  • Lee, S. K. (۲۰۱۴). Embedding Strengths-Based Leadership into Leadership Development ...
  • Lichtenthaler, P. W. & Fischbach, A. (۲۰۱۸). Leadership, job crafting, ...
  • Lombardo, M. M. & Eichinger, R. W. (۲۰۰۰). High potentials ...
  • London, M. & Mone, E. M. (۲۰۱۵). Designing feedback to ...
  • Louis, M. C. & Lopez, S. J. (۲۰۱۴). Strengths interventions: ...
  • Luthans, F. & Youssef-Morgan, C. M. (۲۰۱۷). Psychological capital: An ...
  • Luu, T. T. (۲۰۲۰). Linking authentic leadership to salespeople's service ...
  • Matsuo, M. (۲۰۱۹). Effect of learning goal orientation on work ...
  • Niessen, C., Weseler, D., & Kostova, P. (۲۰۱۶). When and ...
  • Park, J. G., Kim, J. S., Yoon, S. W., & ...
  • Preacher, K. J. & Hayes, A. F. (۲۰۰۸). Asymptotic and ...
  • Rogala, A. & Cieslak, R. (۲۰۱۹). Positive Emotions at Work ...
  • Rudolph, C. W., Katz, I. M., Lavigne, K. N., & ...
  • Shelburne, N. A. (۲۰۱۶). Effects of a Strengths-based First-year Seminar ...
  • Slemp, G. R. (۲۰۱۷). Job crafting. The Wiley Blackwell handbook ...
  • Stratman, J. L. & Youssef-Morgan, C. M. (۲۰۱۹). Can positivity ...
  • Thielfoldt, E. (۲۰۱۳). Managers of tomorrow-A case study of how ...
  • Thun, S. & Bakker, A. B. (۲۰۱۸). Empowering leadership and ...
  • Tims, M., Bakker, A. B., & Derks, D. (۲۰۱۲). The ...
  • WanWoerkom, M. & Meyers, M.C. (۲۰۱۹). Strengthening personal growth initiative; ...
  • Walter, E. (۲۰۱۳). Four essentianls of sternghs-based leadership. Retrieved from ...
  • Wang, H. J., Demerouti, E., & Bakker, A. B. (۲۰۱۷). ...
  • Wang, H. J., Demerouti, E., Blanc, P. L., & Lu, ...
  • Yadav, N. & Dixit, S. (۲۰۱۷). A Conceptual Model of ...
  • Youssef-Morgan, C. M. (۲۰۱۴). Advancing OB research: an illustration using ...
  • اسماعیلی، محمودرضا و شریعت نژاد، علی (۱۳۹۴). بررسی رابطه رهبری ...
  • بن نینک، فردریک (۱۳۹۵). رفتاردرمانی شناختی مثبت نگر: از کاستن ...
  • راث، تام (۱۳۹۶). نقاط قوت شما. ترجمه: امیرحسین میرزائیان، تهران: ...
  • شعبانی بهار، غلامرضا، گودرزی، محمد، هنری، حبیب و لقمانی، محسن ...
  • صرامی فروشانی، غلامرضا، آخوندی، نیلا، علیپور، احمد و اعراب شیبانی، ...
  • قانع نیا، مریم، ارشدی، نسرین، بشلیده،کیومرث و فروهر، محمد (۱۳۹۴). ...
  • نقش سه آسیب هنجاری بر سرمایه روان شناختی و تعالی یابی: مدل سازی معادلات ساختاری [مقاله ژورنالی]
  • لوتانز، فرد، آوولیو، بروس و یوسف، کارولین (۱۳۹۲). سرمایه روان ...
  • نعامی، عبدالزهرا و شناور، فضل الله (۱۳۹۴). نقش اشتیاق شغلی، ...
    • نمایش کامل مراجع