بررسی تاثیر اصول راهبردی سند چشم انداز 1404 بر عملکرد سازمانهای دولتی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 991
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCONF01_094
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1394
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدف بررسی تاثیر اصول راهبردی سند چشم انداز نظام جمهوری اسلامی ایران بر عملکرد سازمانهای دولتی انجام شدهاست. در این تحقیق متغیرهای مستقل از اصول کاربردی سند فوق استخراج شده که شامل مسئولیت پذیری، مشارکت و کارگروهی،خلاقیت و نوآوری، بازمهندسی ساختار اداری، اخلاق محوری، بهبود مدیریت منابع، اختیارات مدیریت و عدالت محوری است و متغیروابسته نیز عملکرد سازمانهای دولتی میباشد. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان ادارات دولتی استان آذربایجان غربی هستند. برایتعیین نرمال بودن نمونه آماری از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف استفاده شده که بر حسب نتایج مشاهده شده توزیع نمونه آماریغیرنرمال میباشد. جهت آزمون فرضیه های تحقیق، از ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون دوجمله ای استفاده شده است. مطابق نتایج بدست آمده در تمامی آزمونها، سطح معنی داری کمتر از 0/05 می باشد، بعبارتی دیگر فرضیه های تحقیق با قابلیت اطمینان 0/95 تأیید شدند.
کلیدواژه ها:
سند چشم انداز 1404 ، عملکرد سازمان ها
نویسندگان
فرهاد مهرگان
عضو هیات علمی.گروه مدیریت.دانشکده ادبیات و علوم انسانی.دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد.ایران
الهه صبحی
عضو هیات علمی.گروه حقوق.دانشکده ادبیات و علوم انسانی.دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد.ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :